Talentpool des Ausbildung Systems
für Unternehmen
Weltweit ist Talent die erste Strategie aller Unternehmen.
Um dem Druck des Mangels an jungen Talenten in Deutschland wirksam zu begegnen, nutzt CBD Education als lokale professionelle Bildungseinrichtung in Deutschland sein tiefes Verständnis des chinesischen Talentmarktes sowie sein starkes Talentrekrutierungssystem und seine Ausbildungskapazitäten, um mehr Möglichkeiten für die Rekrutierung von Ausbildungspersonal für deutsche Unternehmen zu bieten...
Methode der Zusammenarbeit
Wir werden mit den Personal- und Einstellungsabteilungen der Unternehmen zusammenarbeiten, um den Bedarf der Unternehmen an dualen Studenten genau zu erfassen und zu verstehen. Auf der Grundlage dieses Bedarfs finden wir passende Studenten in China und Asien und stellen durch unsere Organisation und Schulung sicher, dass die Studenten in unserem Kooperationsgebiet die folgenden Schritte absolvieren: Terminvereinbarung, Datenübermittlung, Vorstellungsgespräch, Visum und Einreise/Einschreibung in Übereinstimmung mit den vom Unternehmen geforderten Fristen.
Bei ausländischen Studierenden sind die Unternehmen in der Regel vor allem an der Fähigkeit zum Erlernen der deutschen Sprache und an ihrer langfristigen Stabilität interessiert, und hier kommen wir ins Spiel: Wir überprüfen den Hintergrund und die langfristigen Pläne des Studierenden und stellen sicher, dass er oder sie die Anforderungen (nicht nur das B1- oder B2-Niveau auf dem Papier, sondern auch die Fähigkeit, sich im wirklichen Leben auszudrücken) durch ein spezielles Deutschtraining vor der Arbeitsaufnahme erfüllt.
Gerne informieren wir uns im Vorfeld, was die Unternehmen für das laufende Jahr und die nächsten drei Jahre an dualen Studenten suchen, damit wir für sie auf dem chinesischen Markt vorausplanen können.
Prozess der Zusammenarbeit
-
Anfrage einreichen
-
Vorstellungsgespräche
-
Programm einreichen (kostenlos)
-
Einen Vertrag unterzeichnen
-
Rekrutierung von Trainees
-
Deutschsprachiges Training
-
Visum beantragen
-
Einarbeitung
Testimonials
Die Arbeit mit jedem einzelnen Geschäftskunden hat uns ein immer tieferes Verständnis dafür vermittelt, dass deutsche Unternehmen nicht einfach nur Menschen brauchen, sondern Menschen, die die Arbeit tatsächlich erledigen können.
Herr Williams
Autohersteller
Jedes Jahr verbringen wir viel Zeit damit, Studenten für ein duales Studium zu rekrutieren, und obwohl wir glauben, dass wir ausreichend günstige Bedingungen für die Rekrutierung geschaffen haben, ist dies immer noch keine leichte Aufgabe. Die CBD-Ausbildung bietet uns eine weitere Möglichkeit, das Problem zu lösen, und wir freuen uns sehr über die fleißigen und tatkräftigen Studenten aus China. Uns gefällt, dass die chinesischen Studenten fleißig und dynamisch sind, und wir finden es sehr interessant, dass viele von ihnen die deutsche Automobilindustrie sehr mögen. Wir hoffen, dass noch mehr junge Leute zu uns kommen werden.
Frau Judy
E-commerce Unternehmen
Das Wachstum des E-Commerce in Deutschland und der EU ist viel schneller als die Ausbildung von qualifizierten E-Commerce-Fachleuten. Das ist der Grund, warum wir jedes Jahr viel Zeit damit verbringen müssen, E-Commerce-Fachleute zu rekrutieren. Es ist ein großer Zufall, dass die CBD Education (GmbH) über umfangreiche Erfahrungen in der Ausbildung von E-Commerce-Fachkräften in China verfügt, das bekanntlich die am schnellsten wachsende E-Commerce-Branche der Welt hat. Ab diesem Jahr werden wir über CBD Education jedes Jahr Studenten mit einem dualen Abschluss im Bereich E-Commerce in China rekrutieren, um den Mangel an Talenten schnell zu beheben.
Frau Bücher
Networking Unternehmen
Als direkte Folge der "Digitalisierungsstrategie" der nordrhein-westfälischen Landesregierung wächst unser Geschäft mit der Netzwerktechnik so schnell, dass wir zwei Jahre in Folge keine dualen Auszubildenden einstellen konnten. Dank CBD Education konnten wir sehr kluge und leistungsstarke Auszubildende aus China und Vietnam rekrutieren. Im Moment ist die Zahl der Auszubildenden noch weit von unserem tatsächlichen Bedarf entfernt, aber wir glauben, dass im nächsten Jahr mehr junge Menschen über die Einschreibungskanäle von CBD Education zu uns kommen werden.
Ms. Young
Hotel-Allianz
Nach dem Ausbruch des Coronavirus kehren asiatische Reisende nach Deutschland zurück, und Deutschland war Schauplatz vieler internationaler Konferenzen. Wir brauchen mehr Hotelfachleute, die zu uns kommen, und CBD Education hat über seine Hochschulkooperationen in China eine Quelle für Ausbildungsstudenten für uns gefunden und das Problem der deutschen Sprachausbildung sehr gut gelöst. Vielleicht können wir in Zukunft mit chinesischen Universitäten nach diesem Modell zusammenarbeiten, so dass zukünftige deutsche Hotelmanagement-Talente direkt von chinesischen Hochschulabsolventen kommen können.